Pieter Vertelde een tijdje geleden dat hij eindelijk maar eesn verlof ging nemen. En dat hij geen recht heeft gehad op jeugdvakantie wegens te oud. Wel, mij hoor je niet klagen!
Afgestudeerd in juni 2005, beginnen werken eind november 2005 en dus net een maand gewerkt. Dat maakt het potvolkoffie perfect mogelijk om een jeugdvakantie-aanvraag in te dienen! En geloof me, met een zuiver geweten vakantie nemen is heerlijk. Vooral als je dan zioet dat er collega’s zijn die pas in januari zijn begonnen en die dus geen recht hebben op dat schone verlof.
Dit jaar heb ik echter recht op volledig verlof. En volledig verlof houdt bij ons een stevige brok van het jaar in!
Als ik even tel, kan ik bijna elke week een dag vakantie nemen…
- 20 gewone dagen
- 3 bedrijfseigen-zelf-in-te-zetten-als-de-klant-dicht-is-dagen
- 10 recupdagen
- 5 dagen van vorig jaar
- 1 (of twee?) vrij in te zetten feestdagen omdat die per toeval in het weekend vallen
- 7 dagen die op te sparen zijn met extra overuren
Iets van een 46 dagen dat er, naast weekends en feestdagen, niet gewerkt moet worden.
Kwestie van op kamp te kunnen gaan met de Chiro, een enkele keer naar Barcelona te vliegen, een extra dagje na een vermoeiend weekend én een week of twee te chillen op verlof!
365-(52*2)-46 = 315 werdagen.
Lijkt me niet overdreven!